Резюме «Начальник отдела кадров» в Комсомольске-на-Амуре

Найдено 222 резюме
После регистрации будет доступно 375 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности 34 года Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по апрель 2018)
Комсомольский -на-Амуре Колледж технологий и сервиса
Руководство сотрудниками отдела кадров. Комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров. Определение критериев поиска и подбора персонала. Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала. Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации. Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях. Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации. Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации. Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению. Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников организации. Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Организация: • своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам; • формирования и ведения личных дел сотрудников, внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; • подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям; • заполнение, учет и хранение трудовых книжек; • подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников; • учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков; • оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций; • подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу, Инспектор отдела кадров, Инспектор по кадрам, Специалист отдела кадров, Ведущий инспектор ок, Помощник генерального директора по АПВ, Администратор, Специалист, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности 52 года Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 27 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника Службы трудовых ресурсов, Начальник отдела подбора и обучения персонала 2 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
ПАО "Амурский судостроительный завод"
Организация работы по подбору и обучению персонала (в подчинении 12 человек). Взаимодействие с частными агентствами занятости. Использование возможностей интернет-ресурсов, СМИ, рекламных компаний. Договорная работа с подрядными организациями в регионах РФ по предоставлению персонала в обоюдном порядке (аутстаффинг, аутсорсинг). Профориентационная работа со средними профессиональными и высшими учебными заведениями, организация целевого обучения и последующей адаптации молодых специалистов. Взаимодействие с ЦЗН, краевыми и городскими органами исполнительной власти. Организация обучения, оценки и развития персонала. Планирование деятельности подразделения. Формирование бюджета подразделения, контроль его исполнения.
Директор, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по административно-хозяйственной части, Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, Директор, Заместитель начальника РОВД по кадровой и воспитательной работе скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 26 мая
50 000 Р 46 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 20 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист по кадрам и финансированию 20 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Финуправление г. Комсомольск-на-Амуре
1. Прогнозирование, финансирование расходов за счет средств местного бюджета и поступающих субвенций (администрирование) по отрасли ЖКХ: управление жилищно-коммунального хозяйства, отделов ЖКХ Ленинского и Центрального округов. Контроль за их исполнением. 2. Составление росписи бюджета с поквартальной разбивкой, уточнение годовых и квартальных назначений, доведение уведомлений и лимитов бюджетных обязательств до главного распорядителя по курируемым отраслям. 3. Осуществление сверки фактических данных по финансированию с квартальными отчетами главного распорядителя, сверки с данными по бухгалтерии при составлении месячного, квартального, годового отчета. 4. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ. Составление аналитических отчетов по движению кадров в финансовом управлении. 5. Ведение и составление реестра, резерва муниципальных служащих ФУ. 6. Составление и представление в министерство финансов Хабаровского края, администрацию города, другие соответствующие органы в установленные сроки отчеты и информации: - «Об основных показателей состава и движения кадров финансового управления»; по резерву муниципальных служащих; по военнообязанным финансового управления; по путевкам на санаторно-курортное лечение; план и отчет по проведению совещаний специалистами финансового управления; план и отчет работы финансового управления (ежеквартальный, годовой); по численности финансового управления. 7. Проверка, ежегодное оформление документов по назначению работникам финансового управления надбавки за выслугу лет. 8. Организация и ведение кадрового делопроизводства: - ведение дел по личному составу, ведение табеля учета рабочего времени работников управления; учет отпускного периода и права на проезд к месту использования отпуска и обратно работников управления; - подготовка, оформление необходимых документов на специалистов управления: для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий; на премирование, представления работников к поощрениям и награждениям; подготовка приказов, должностных инструкций; - оформление, прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение соответствующих записей в книге учета принятых, уволенных работников. 9. Разработка локальных нормативных актов управления (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.).
Обновлено 8 апреля
По договоренности 46 лет Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 22 года
Командир кадрового батальона 22 года (по настоящее время)
МО РФ
Секретная На данный момент нахожусь в распоряжении до обеспечения жилым помещением г. Санкт - Петербург.
Обновлено 31 марта
По договоренности 37 лет Комсомольск-на-Амуре Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 7 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "РФП Групп"
Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, премирования работников и т.д. Оформление больничных листов. Работа по поддержке в актуальном состоянии базы данных о сотрудниках в программе 1С:ЗУП, 1С:КОРП. Формирование и подшивка архивных дел. Предоставление отчетности в ПФР, ОВК. Разработка нормативных документов, работа с штатным расписанием. Планирование, анализ состояния и подведение итогов кадровой работы. Организация работы подчиненных сотрудников по ведению кадровой документации.
Специалист 1 категории, Специалист по работе с юридическими и физическими лицами. Менеджер по привлечению клиентов, Специалист по кадровой работе скрыть
Обновлено 5 марта
75 000 Р 32 года Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 9 лет
Начальник сектора кадровой политики 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Филиал "Восточный" ООО "РН-Пожарная безопасность"
 Совершенствование управления персоналом, принципов кадровой и социальной политики в Филиале;  Участие в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Филиала, мер по ее реализации;  Обеспечение Филиала квалифицированными кадрами, осуществление подбора, расстановки кадров, эффективное их использование;  Осуществление методического руководства и координации деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом;  Организация проведения периодических медицинских осмотров, индивидуального персонифицированного учета работников Филиала;  Организация отдыха работников Филиала;  Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников Филиала;  Разработка проектов перспективных и текущих Бизнес-планов Филиала, в части показателей по труду и заработной плате, кадровой и социальной политике, контроля за их исполнением;  Участие в заседаниях комиссий, создаваемых приказами по Филиалу;  Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями по кадровым вопросам и вопросам заработной платы;  Осуществление контроля за планированием численности персонала Филиала;  Осуществление контроля за организацией развития, профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала Филиала;  Осуществление контроля за кадровым учетом в Филиале;  Осуществление контроля за оформлением материалов на работников Филиала, представленных к правительственным наградам и Почетным званиям;  Осуществление контроля за составлением и выполнением графиков отпусков работников Филиала;  Организация качественного выполнения Филиалом приказов и указаний Компании и Общества по вопросам работы с персоналом;  Организация разработки, заключения и контроля за исполнением Коллективного договора в Филиале;  Осуществление контроля за исполнением и непревышением расходов Бизнес – Плана и бюджета движения платежных средств в части:  численности Филиала;  фонда заработной платы Филиала;  выплат социального характера и внереализационных расходов Филиала;  кадровой и социальной политики Филиала.  Формирование и обеспечение своевременного предоставления качественной управленческой и корпоративной отчетности по труду и заработной плате по Филиалу;  Организация предоставления в Отдел по работе с персоналом аппарата управления Общества фактических данных по структуре фонда заработной платы филиалов;  Обеспечение организации процессов труда и управления в Филиале в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;  Осуществление контроля за подготовкой и исполнением договоров, курируемых Сектором (обучение, проведение мероприятий, посвященных профессиональным праздникам, в Филиале, приобретение подарков детям работников к 1 сентября, к Новому году, приобретение путевок на отдых и оздоровление работников, на организацию добровольного медицинского страхования и др.);  Осуществление контроля за подготовкой документации, необходимой для организации тендеров по закупкам товаров, работ, услуг по договорам, курируемым Сектором;  Организация и контроль передачи первичных учетных документов для отражения в учете Филиала в установленные сроки;  Осуществление разработки эффективных систем обучения;  Осуществление контроля за формированием и развитием кадрового резерва на руководящие должности в Филиале;  Осуществление контроля за соблюдением в Филиале трудового законодательства РФ, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов РФ по вопросам управления персонала и заработной платы;  Своевременная выплата заработной платы работникам Филиала;  Согласование распорядительных документов Филиала, касающихся компетенции Сектора;  Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, дополнений к должностным инструкциям, положений об отделах и секторах Филиала;  Формирование штатного расписания Филиала;  Организация разработки и актуализации локальных нормативных документов Филиала по направлению деятельности Сектора в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными требованиями;  Соблюдение требований действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка Общества. Контроль их соблюдения подчинённым персоналом;  Выполнение приказов, указаний, распоряжений руководства Филиала, Общества и Компании по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, предписаний органов государственного надзора и контроля;  Руководство подчинённым персоналом, организация планирования его работы с целью рационального использования рабочего времени;  Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайны;  Обеспечение защиты персональных данных работников Филиала.
Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено 16 января
36 000 Р 51 год Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 23 года и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года (по настоящее время)
АО "Технологические системы"
- руковожу работой отдела кадров; - возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации; - осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; - организовываю своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение хранение и выдача трудовых книжек; - разработка локальных нормативно-правовых актов в области кадровой политики; - веду работу с ПФР по вопросам назначения пенсий работникам предприятия и их семьям; - ежеквартально принимаю участие в формировании и сдаче персонифицированного отчета и списка вредных профессий; - работаю с документами по социальному страхованию, постановкой на учет в военкомате и бронированию военнообязанных лиц и др.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Технический секретарь отдела главного технолога, Инженер-технолог III категории скрыть
Обновлено 22 июня
60 000 Р 38 лет Амурск готов к переезду в Пермь, Саратов, Магадан и еще 1 город стаж 8 лет и 9 месяцев
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности 11 месяцев (по ноябрь 2017)
АО "Артель старателей "Амур"
Контроль соблюдения требований законодательства по охране труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности. Проверка участков открытых горных работ и других опасных производственных объектов. Ведение документации. Расследование и оформление несчастных случаев на производстве и других инцидентов. Проведение инструктажей и обучения по охране труда. Разработка локальной нормативной документации по ОТ и ПБ.
Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инструктор ВГК (вспомогательной горноспасательной команды), Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Специалист по охране труда и окружающей среды, Аппаратчик-гидрометаллург, Инженер по охране труда скрыть
Обновлено 18 июня
40 000 Р 41 год Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющий 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Коммерческий банк
Открытие нового подразделения банка (строительно-подрядные работы, юрид заключение всех договоров с коммунальными и пр организациями по открытию и пр). Решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов, выполнение планово- финансовых показателей по рознице и корпоративу, организация деятельности в части обслуживания клиентов, продажи банковских продуктов (розничное кредитование, корпоративное кредитование, вклады, депозиты, ценные бумаги и пр), проведение и планирование рекламных мероприятий, маркетинговая деятельность, проведение встреч и переговоров с клиентами, презентации, организация и контроль работы отделения, и пр. Выполнение функций гл бухгалтера офиса (по необходимости): открытие расчетных счетов, исполнение обязанностей контролирующего работника, кассовые ревизии и пр. - работа с корпоративными клиентами по сбору, подготовке документов, анализу и оформлению документов для получения кредита, банковской гарантии, депозита и пр. - с мая 2015г совмещение на постоянной основе обязанностей главного бухгалтера (идентификация клиентов, отчетность, открытие/ закрытие расчетных счетов юр лицам; открытие/ закрытие лицевых счетов физических лиц; сверки кассовых документов с данными бухгалтерского учета по операциям с наличными денежными средствами, проводимыми в ОО; выполнение функции контролера по операциям, подлежащим дополнительному контролю в соответствии с приказом; проведение повторной идентификации в обязательном порядке при совершении расходных операций юридическими и физическими лицами с наличными денежными средствами (вкладных операций, кредитных операций и т.д.; открытие клиентам банк-клиента и пр)
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, И. О. Начальника ДО Комсомольский ХФ ОАО УРСА Банк, Экономист кредитно-финансового отдела (юридические лица), Экономист, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 18 июня
35 000 Р 41 год Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Управляющий 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Коммерческий банк
Открытие нового подразделения банка (строительно-подрядные работы, юрид заключение всех договоров с коммунальными и пр организациями по открытию и пр). Решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов, выполнение планово- финансовых показателей по рознице и корпоративу, организация деятельности в части обслуживания клиентов, продажи банковских продуктов (розничное кредитование, корпоративное кредитование, вклады, депозиты, ценные бумаги и пр), проведение и планирование рекламных мероприятий, маркетинговая деятельность, проведение встреч и переговоров с клиентами, презентации, организация и контроль работы отделения, и пр. Выполнение функций гл бухгалтера офиса (по необходимости): открытие расчетных счетов, исполнение обязанностей контролирующего работника, кассовые ревизии и пр. - работа с корпоративными клиентами по сбору, подготовке документов, анализу и оформлению документов для получения кредита, банковской гарантии, депозита и пр. - с мая 2015г совмещение на постоянной основе обязанностей главного бухгалтера (идентификация клиентов, отчетность, открытие/ закрытие расчетных счетов юр лицам; открытие/ закрытие лицевых счетов физических лиц; сверки кассовых документов с данными бухгалтерского учета по операциям с наличными денежными средствами, проводимыми в ОО; выполнение функции контролера по операциям, подлежащим дополнительному контролю в соответствии с приказом; проведение повторной идентификации в обязательном порядке при совершении расходных операций юридическими и физическими лицами с наличными денежными средствами (вкладных операций, кредитных операций и т.д.; открытие клиентам банк-клиента и пр)
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, И. О. Начальника ДО Комсомольский ХФ ОАО УРСА Банк, Экономист кредитно-финансового отдела (юридические лица), Экономист, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 8 июня
30 000 Р 46 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 10 лет и 2 месяца
Заместитель директора по учебной части 6 лет и 8 месяцев (по июнь 2018)
ЧОУ ДПО «Автошкола «Авангард»
- трудовое законодательство - разработка положений по работе с персоналом (по обучению, по адаптации, по формированию кадрового резерва, по наставникам, по работе с вакансиями) - разработка должностных инструкций и Положений - планирование и отчетность, - руководство, подбор и расстановка персонала - обучение персонала - кадровое делопроизводство в полном объеме - делопроизводство в полном объеме - организация, проведение, оформление всей документации (журналы, планирование, инструкции и инструктажи) по охране труда.
Обновлено 27 мая
50 000 Р 37 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 7 лет и 1 месяц
Директор 2 года и 1 месяц (по апрель 2017)
Индивидуальный предпрениматель
Руководил процессами подготовки кадров, формирование бригад рабочих, закупки запчастей, контоль выполненных работ. Занимался поиском потенциальных клиентов
Обновлено 24 мая
По договоренности 39 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 16 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист юридического отдела 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Управление архитектуры и градостроительства администрации города Комсомольска-на-Амуре
Представительство в судах общей юрисдикции, арбитражных судах в качестве истца, ответчика, третьего лица, в том числе по искам о признании должника несостоятельным (банкротом). Подготовка ответов и участие в рассмотрении представлений прокурора города. Юридическая экспертиза локальных нормативных актов, подготовка юридических заключений, справок. Осуществление консультаций работникам управления, составление методических материалов, подготовка ответов на обращения. составление исковых заявлений и участие в судебных заседаниях по искам по взысканию платы за землю, признание вещи бесхозяйной, освобождении земельных участков и т.д. Составление письменных процессуальных документов.
Юрисконсульт, Секретарь судебного участка, Юрисконсульт, Юрист, Судебный пристав-исполнитель, Юрисконсульт, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 6 мая
По договоренности 45 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 13 лет и 2 месяца
Руководитель учетно-контрольной группы 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Амурское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск"
Функции главного бухгалтера в филиале, составление налоговой отчетности, расчёт зарплаты, осуществление и контроль финансовой деятельности. Организация расчетов по заработной плате с работниками филиала. Организация налогового учета в филиале в соответствии с действующим законодательством. Обеспечение правильной организации финансовой деятельности филиала, планирование финансовых показателей, осуществление расчетов с бюджетом, банками и поставщиками. Обеспечение своевременного проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов. Начисление и своевременное перечисление налогов в бюджеты всех уровней, обязательных платежей во внебюджетные фонды, погашение в установленные сроки кредиторской задолженности. Осуществление совместно с другими службами экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив. Подготовка и предоставление всех видов отчетности в сроки и по формам, установленным Обществом и действующим законодательством. Учет и формирование регистров налогового учета Составление и своевременное представление отчетности по водному налогу. Осуществление расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в разрезе территорий, банками, поставщиками и подрядчиками, а также с рабочими и служащими по заработной плате, учет задолженности по подоходному налогу в разрезе филиалов и других структурных подразделений по регионам. Работа с центрами ответственности по своевременному предоставлению документов на оплату, проверка документов, предоставляемых на оплату на предмет соответствия утвержденному платежному балансу. Проверка заявленных платежей на предмет соответствия условиям заключенных договоров, требованиям к организации расчетов с контрагентами, установленным в ООО «Газпром трансгаз Томск», имеющимся лимитам плана СЭР, а также осуществляет проверку состояния расчетов с контрагентами, оплата которым заявлена в платежный баланс, на предмет наличия дебиторской/кредиторской задолженности. Согласование заведенных кураторами в информационных системах Общества счетов на предмет корректности выбора реквизитов контрагента, статьи платежного баланса, соответствия счета утвержденному платежному балансу и имеющейся дебиторской и кредиторской задолженности. Подготовка писем в сторонние организации, касающиеся производимых платежей. Подготовка предложений по снижению дебиторской задолженности, принятие мер к ее погашению. Организация проведения заседаний Комиссии по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью и иных совещаний, проводимых руководством Общества по вопросам, касающимся дебиторсокй и кредиторской задолженности (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); оформление, рассылка и хранение протоколов. Контроль за кредиторской задолженностью для своевременного включения в заявку на финансирование. Разработка и внедрение мероприятий, касающихся финансовой работы и направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины и улучшение финансово-хозяйственной деятельности Филиала. Организация работы по эффективному использованию целевого финансирования, полученного на расчетный счет Филиала. Контроль за остатками денежных средства на расчетных счетах Филиала. Формирование потребности в финансировании Филиала по отдельным статьям Платежного баланса. Контроль и анализ исполнения Платежного баланса Филиала. Контроль за остатками целевого финансирования в Филиале. Контроль за целевым использованием собственной выручки Филиала. Контроль за использованием неснижаемого остатка средств на расчетном счете Филиала. Подготовка материалов для Ежемесячного селекторного совещания с работниками экономических служб филиалов Общества. Подготовка материалов по направлению деятельности финансового управления в рамках подготовки к проведению балансовой комиссии Филиалов. Систематический контроль за погашением просроченной дебиторской задолженности. Работа по рационализации и изобретательству, внедрению рационализаторских предложений, совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации трудоемких работ. Разработка и проведение мероприятий по ресурсосбережению и сокращению затрат по направлению деятельности. Выполнение предписаний органов государственного и ведомственного надзора с последующим письменным сообщением о ходе их выполнения. Учет затрат по местам возникновения затрат. Формирование показателей Плана социально-экономического развития по центру ответственности. Внедрение шаблона ИУС П на базе системы SAP R/3 в части направления деятельности подразделения. Ведение документации подразделения согласно нормативным документам Общества, подготовка документации подразделения к аудитам (проверкам) по интегрированной системе менеджмента, разработка и организация выполнения корректирующих действий по результатам аудитов. Подготовка материалов к совещаниям и семинарам по направлению деятельности подразделения. Подготовка по заданию непосредственного руководителя в установленные сроки по установленным формам разовых отчётов. Работа в модулях корпоративных информационных систем. Внесение информации, подготовка отчетов по направлению деятельности подразделения Работа с экспертами и консультантами, привлеченными из специализированных сторонних организаций по направлению деятельности подразделения. Участие в рассмотрении направляемых в Общество проектов внешних нормативных документов и представление по результатам рассмотрения в производственно-техническое управление замечаний и предложений для направления от Общества разработчикам сводного письма-ответа. Выполнение мероприятий по оптимизации затрат в соответствие с утвержденным планом. Ведение внутреннего учета договоров в подразделении и контроль выполнения обязательств по данным договорам. Составление и своевременное представление оперативной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности. и др.
Руководитель ЭГ, Начальник планово-экономического департамента, и.о. заместителя директора по экономике и финансам, Начальник бюро калькулирования себестоимости продукции военного назначения, Начальник бюро калькулирования себестоимости военного назначения скрыть
Обновлено 21 апреля
35 000 Р 43 года Чегдомын Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по март 2017)
5 отряд Противопожарной службы Хабаровского края КГКУ "Управление по делам ГОЧС и ПБ Хабровского края"
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета
Обновлено 12 апреля
По договоренности 34 года Многовершинный стаж 10 лет и 3 месяца
Специалист по обучению персонала 4 года (по настоящее время)
АО "Многовершинное"
Организация и проведение обучения: подбор учебных заведений, заключение и согласование договоров, организация процесса обучения, подготовка отчетов и т.д.
Обновлено 5 апреля
По договоренности 40 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 15 лет и 7 месяцев
Ведущий мерчендайзер 1 год и 4 месяца (по май 2017)
Сеть магазинов "Уровень" ООО "Строительные материалы-ДВ"
Руководство подразделение мерчендайзеров и технических специалистов (14 человек). Разработка и построение планограмм магазинов и витрин. Организация работ по оптимизации торговых площадей и открытия новых магазинов. За время работы была проведена оптимизация 4 работающих магазинов общей площадью более 4000 кв. м. Открыты с нуля два магазина (г. Хабаровск) - 1000 кв.м. и (г. Комсомольск-на-Амуре) - 2500 кв. м. Разработаны и введены стандарты выкладки товара на полочном пространстве. В обязанности входили расчет оборота и валовой прибыли с квадратного метра, контроль за наполняемостью полок, размещение POS-материалов. Разработка стендов и др. наглядной информации.
Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе, Заведующий отделом рекламы, Техник участка печати, Корреспондент, Учитель истории и обществознания скрыть
Обновлено 17 марта
По договоренности 41 год Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 14 лет
Директор магазина 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Федеральная сеть"220 Вольт"электро бензо инструмент.
Открытие магазина в марте 2015г. Руководство предприятием, хозяйственная деятельность, работа с договорами, банком, контроль за рабочими процессами в магазине. Контроль кассовой дисциплины. Подбор персонала, обучение, мотивация.
Территориальный менеджер, Директор по развитию, Коммерческий директор, Заместитель директора филиала ОАО ХЛВЗ, начальник отдела продаж скрыть
Обновлено 11 февраля
30 000 Р 45 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 6 лет и 9 месяцев
Директор бара 2 года и 1 месяц (по декабрь 2017)
ООО Алтын Бар Пикассо
Организация работы бара, подбор персонала
Начальник отдела продаж, Директор магазина, Директор магазина, Начальник отдела доставки скрыть
Обновлено 22 января
45 000 Р 37 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель дирекции корпоративного страхования, главный менеджер 10 лет и 6 месяцев (по декабрь 2017)
САО "ВСК" (Комсомольский-на-Амуре филиал)
Планирование и контроль достижения целевых финансовых и нефинансовых показателей дирекции. Анализ экономической ситуации в регионе, конкурентной среды, потенциала рынка, показателей работы дирекции. Участие в разработке и утверждении доходной и расходной частей бюджета дирекции. Декомпозиция и согласование KPI дирекции до уровня исполнителей. Обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями. Поддержание устойчивых деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Подбор персонала, обучение, наставничество новых сотрудников. Организация новых и развитие действующих каналов продаж страховых продуктов юридическим и физическим лицам. Взаимодействие с руководством предприятий и обеспечение комплексного подхода к страхованию. Подготовка коммерческих предложений, сбор документации и оформление/заключение договоров страхования, согласование условий, сопровождение и пролонгация договоров страхования. Проведение клиентских мероприятий (семинары, круглые столы). Участие в урегулировании заявленных убытков.
Оператор торгового зала, Специалист отдела сбыта, Учитель истории и обществознания, Секретарь, делопроизводитель скрыть
Обновлено 20 января
90 000 Р 47 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду в Краснодар стаж 25 лет
Главный бухгалтер 12 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Отдел по охране окружающей среды и природных ресурсов администрации города
Главный бухгалтер и специалист по кадрам Отдела по охране окружающей среды и природных ресурсов администрации города г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость. Формирование учетной политики организации, организация и осуществление бухгалтерского учета и отчетности, организация работы бухгалтерии. Формирование налоговой отчетности и отчетности по обязательным страховым взносам, взаимодействие с ОФК, ФНС, ПФР, ФСС, осуществление функций администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, планирование, бюджетирование, внутренний финансовый контроль и аудит расходов бюджета, в том числе по оплате труда. Организация и осуществление финансово-экономической деятельности отдела. Планирование и формирование фонда оплаты труда, контроль за исполнением штатного расписания. Формирование проектов приказов, касающихся бюджетного учета и оплаты труда. Кадровый учет и кадровое делопроизводство. В подчинении 1 чел.
Начальник отдела камеральных проверок, Начальник отдела налогообложения юридических лиц, Главный государственный налоговый инспектор отдела учета и отчетности, Старший государственный налоговый инспектор, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено в 18:16
По договоренности 45 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 5 месяцев
Сменный мастер 1 год и 2 месяца (по февраль 2018)
КЛПХ Шелеховский леспромхоз
Контроль за учётом движения лесоматериалов. Прием, сортировка и учет в складской программе лесопродукции. Контроль погрузки на суда. Оформление документации, составление отчетов, сводак, заявок. Проведение инструктажей по ОТ, ТБ, ПБ. Ведение табельного учета. Получение, выдача и списание ТМЦ. Контроль укладки лесопродукции в штабеля в соответствии с сортностью. Выдача наряд- заданий. Контроль работы бригад сортировки, погрузки, операторов лесопогрузчика, повора, подсобных рабочих (37 человек). Проведение алкотестирования. При необходимости составление актов об отстранении от работы, формирование пакета документов на увольнение. За период работы повысила качество лесопродукции по сортности путем проведения анализа выхода сортности, разработки методических материалов, обучения операторов.
Обновлено 22 июня
По договоренности 39 лет Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 19 лет и 9 месяцев
Начальник отдела подбора и обучения персонала 7 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Амурский судостроительный завод"
- подбор персонала - аттестация, переаттестация, обучение (целевое, внебюджетное, самостоятельное), переобучение специалистов - проведение практики и стажировок - внедрение на предприятии "Бережливого производства", Кайдзен
Старший мастер, Заведующий мастерскими, Мастер производственного обучения, Начальни отдела подготовки кадров, Инженер-конструктор, Техник-конструктор скрыть
Обновлено 21 июня
27 000 Р 37 лет Амурск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 4 месяца
Специалист отдела кадров 8 лет и 4 месяца (по настоящее время)
КГБУЗ "Амурская ЦРБ"
Полное ведение всего кадрового делопроизводства
Обновлено 16 июня
30 000 Р 48 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 6 месяцев
Судебный пристав-исполнитель 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю
- Принудительное исполнение судебных решений и иных уполномоченных органов. - Выполнение плановых и контрольных показателей в сфере исполнительного производства. - Ведение статистической отчетности. - Представительство в суде. - Взаимодействие с иными органами государственной власти и др.
Менеджер по персоналу, Управляющий делами администрации района, Заместитель начальника отдела-старший судебный пристав, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.