Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Комсомольске-на-Амуре

Найдено 210 резюме
После регистрации будет доступно 353 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 декабря
По договоренности 37 лет Комсомольск-на-Амуре Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "РФП Групп"
Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, премирования работников и т.д. Оформление больничных листов. Работа по поддержке в актуальном состоянии базы данных о сотрудниках в программе 1С ЗУП. Формирование и подшивка архивных дел. Предоставление отчетности в ПФР, ОВК. Разработка нормативных документов, работа с штатным расписанием. Планирование, анализ состояния и подведение итогов кадровой работы. Организация работы подчиненных сотрудников по ведению кадровой документации.
Специалист 1 категории, Специалист по работе с юридическими и физическими лицами. Менеджер по привлечению клиентов, Специалист по кадровой работе скрыть
Обновлено 10 декабря
По договоренности 37 лет Комсомольск-на-Амуре Немецкий (Базовый) стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО УК "РФП Групп"
Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, премирования работников и т.д. Оформление больничных листов. Работа по поддержке в актуальном состоянии базы данных о сотрудниках в программе 1С ЗУП. Формирование и подшивка архивных дел. Предоставление отчетности в ПФР, ОВК. Разработка нормативных документов, работа с штатным расписанием. Планирование, анализ состояния и подведение итогов кадровой работы. Организация работы подчиненных сотрудников по ведению кадровой документации.
Специалист 1 категории, Специалист по работе с юридическими и физическими лицами. Менеджер по привлечению клиентов, Специалист по кадровой работе скрыть
Бесплатная вакансия в Комсомольске-на-Амуре
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 2 ноября
36 000 Р 51 год Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 23 года
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Технологические системы"
- руковожу работой отдела кадров; - возглавляю работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации; - осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; - организовываю своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ведение хранение и выдача трудовых книжек; - разработка локальных нормативно-правовых актов в области кадровой политики; - веду работу с ПФР по вопросам назначения пенсий работникам предприятия и их семьям; - ежеквартально принимаю участие в формировании и сдаче персонифицированного отчета и списка вредных профессий; - работаю с документами по социальному страхованию, постановкой на учет в военкомате и бронированию военнообязанных лиц и др.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по работе с персоналом, Начальник отдела кадров, Технический секретарь отдела главного технолога, Инженер-технолог III категории скрыть
Обновлено 24 октября
По договоренности 39 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 13 лет
Заместитель начальника отдела кадров 9 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Амурский судостроительный завод"
Организация работы по комплектованию предприятия работниками требуемых профессий с необходимым уровнем образования, опыта, навыков, квалификации; осуществление координации деятельности персонала отдела кадров, контроля исполнения руководителями подразделений законодательных актов и постановлений Правительства РФ, приказов, распоряжений и указаний генерального директора предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; участие в организации учета персонала, своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, заполнения и хранения трудовых книжек и ведения установленной документации по персоналу; участие в разработке мероприятий по снижению текучести, укреплению трудовой дисциплины; участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия.
Обновлено 24 октября
75 000 Р 37 лет Советская Гавань готова к переезду в Хабаровск, Ванино Английский (Базовый) стаж 18 лет и 10 месяцев
Начальник отдела управления кадрами и трудовыми отношениями 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПСП Завод ЖБИ"
Организация кадровой службы и кадрового делопроизводства (штатная численность свыше 360 человек). Оформление договорных отношений с работниками (трудовые, гражданско-правовые). Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами: от формирования заявки в АИК Миграционная квота до непосредственно трудоустройства, взаимодействие с УФМС. Разработка и сопровождение ЛНА: Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных, Положения об отделах, Положение о комиссии по трудовыми спорам, Положение о размере и порядке компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, Должностные инструкции и др. Ведение кадрового делопроизводства: личные карточки, трудовые книжки и вкладыши к ним, приказы о приёме, увольнении, перемещении, поощрении, наказании, командировках, отгулах, отпусках и др. Взаимодействие с органами ПФР: подготовка и сдача индивидуальных сведений, сведений СЗВ-М, подготовка документов для оформления пенсии, выдача справок о стаже, в т.ч льготном. Ведение воинского учёта и отчётности, бронирования ГПЗ. Оформление листков нетрудоспособности; взаимодействие с органами ФСС, организациями ДМС и др. Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (в декабре 2013 г.). Консультирование руководства по вопросам соблюдения трудового законодательства. Разрешение трудовых споров. Поиск и подбор персонала. Организация обучения персонала и кандидатов на работу, организация прохождения практики студентами НПО и ВПО. Подготовка наградных листов сотрудников - кандидатов на награждение ведомственными наградами к профессиональным праздникам, юбилейным датам. Организация и дальнейшее сопровождение деятельности первичной ветеранской организации "Завод ЖБИ". Организация корпоративных мероприятий. Организация участия коллектива в районных мероприятиях: Серебряная корюшка, Спартакиада трудящихся и др. Разработка и реализация внутрифирменных социальных проектов: оплата питания сотрудников в столовой, подарки "первое рабочее место", материальные поощрения к юбилеям, иным торжествам, материальная помощь в трудных жизненных ситуациях. Координация проекта по подготовке материалов и изданию книги к юбилею завода.
Специалист по кадрам, Начальник отдела, Секретарь, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу отдела по развитию персонала, Секретарь, инспектор отдела кадров, начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 13 октября
По договоренности 45 лет Ванино готова к переезду стаж 14 лет и 4 месяца
Главный специалист государственного юридического бюро 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
КГКУ "ОСЭП, Хабаровского края (МФЦ)"
Оказание юридической помощи гражданам, в виде устного и письменного консультирования, составления судебных и не судебных документов, представления интересов граждан в судах общей юрисдикции, государственных органах.
Юрисконсульт с исполнением обязанностей специалиста по кадрам и охране труда, Главный юрисконсульт, Ведущий специалист-секретарь административной, Ведущий специалист-ответственный секретарь административной комиссии, Юрист, Юрисконсульт, Юрисконсульт МП ЖКХ скрыть
Обновлено 19 августа
65 000 Р 32 года Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Начальник сектора кадровой политики 5 лет (по настоящее время)
Филиал "Восточный" ООО "РН-Пожарная безопасность"
 Совершенствование управления персоналом, принципов кадровой и социальной политики в Филиале;  Участие в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Филиала, мер по ее реализации;  Обеспечение Филиала квалифицированными кадрами, осуществление подбора, расстановки кадров, эффективное их использование;  Осуществление методического руководства и координации деятельности структурных подразделений Филиала, обеспечивающих управление персоналом;  Организация проведения периодических медицинских осмотров, индивидуального персонифицированного учета работников Филиала;  Организация отдыха работников Филиала;  Организация работы по негосударственному пенсионному обеспечению работников Филиала;  Разработка проектов перспективных и текущих Бизнес-планов Филиала, в части показателей по труду и заработной плате, кадровой и социальной политике, контроля за их исполнением;  Участие в заседаниях комиссий, создаваемых приказами по Филиалу;  Осуществление взаимодействия со структурными подразделениями по кадровым вопросам и вопросам заработной платы;  Осуществление контроля за планированием численности персонала Филиала;  Осуществление контроля за организацией развития, профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации персонала Филиала;  Осуществление контроля за кадровым учетом в Филиале;  Осуществление контроля за оформлением материалов на работников Филиала, представленных к правительственным наградам и Почетным званиям;  Осуществление контроля за составлением и выполнением графиков отпусков работников Филиала;  Организация качественного выполнения Филиалом приказов и указаний Компании и Общества по вопросам работы с персоналом;  Организация разработки, заключения и контроля за исполнением Коллективного договора в Филиале;  Осуществление контроля за исполнением и непревышением расходов Бизнес – Плана и бюджета движения платежных средств в части:  численности Филиала;  фонда заработной платы Филиала;  выплат социального характера и внереализационных расходов Филиала;  кадровой и социальной политики Филиала.  Формирование и обеспечение своевременного предоставления качественной управленческой и корпоративной отчетности по труду и заработной плате по Филиалу;  Организация предоставления в Отдел по работе с персоналом аппарата управления Общества фактических данных по структуре фонда заработной платы филиалов;  Обеспечение организации процессов труда и управления в Филиале в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала каждого работника, применения эффективных форм и методов мотивации труда и научно-обоснованных трудовых нормативов с целью повышения производительности труда и качества выполнения работ;  Осуществление контроля за подготовкой и исполнением договоров, курируемых Сектором (обучение, проведение мероприятий, посвященных профессиональным праздникам, в Филиале, приобретение подарков детям работников к 1 сентября, к Новому году, приобретение путевок на отдых и оздоровление работников, на организацию добровольного медицинского страхования и др.);  Осуществление контроля за подготовкой документации, необходимой для организации тендеров по закупкам товаров, работ, услуг по договорам, курируемым Сектором;  Организация и контроль передачи первичных учетных документов для отражения в учете Филиала в установленные сроки;  Осуществление разработки эффективных систем обучения;  Осуществление контроля за формированием и развитием кадрового резерва на руководящие должности в Филиале;  Осуществление контроля за соблюдением в Филиале трудового законодательства РФ, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов РФ по вопросам управления персонала и заработной платы;  Своевременная выплата заработной платы работникам Филиала;  Согласование распорядительных документов Филиала, касающихся компетенции Сектора;  Разработка, актуализация и согласование должностных инструкций, дополнений к должностным инструкциям, положений об отделах и секторах Филиала;  Формирование штатного расписания Филиала;  Организация разработки и актуализации локальных нормативных документов Филиала по направлению деятельности Сектора в соответствии с действующим законодательством РФ и корпоративными требованиями;  Соблюдение требований действующих норм, правил и инструкций по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, правил внутреннего распорядка Общества. Контроль их соблюдения подчинённым персоналом;  Выполнение приказов, указаний, распоряжений руководства Филиала, Общества и Компании по вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, предписаний органов государственного надзора и контроля;  Руководство подчинённым персоналом, организация планирования его работы с целью рационального использования рабочего времени;  Обеспечение защиты сведений, составляющих государственную, служебную и коммерческую тайны;  Обеспечение защиты персональных данных работников Филиала.
Бухгалтер по расчету заработной платы, Бухгалтер по расчету заработной платы скрыть
Обновлено в 08:08
45 000 Р 36 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Руководитель дирекции корпоративного страхования, главный менеджер 10 лет и 6 месяцев (по декабрь 2017)
САО "ВСК" (Комсомольский-на-Амуре филиал)
Планирование и контроль достижения целевых финансовых и нефинансовых показателей дирекции. Анализ экономической ситуации в регионе, конкурентной среды, потенциала рынка, показателей работы дирекции. Участие в разработке и утверждении доходной и расходной частей бюджета дирекции. Декомпозиция и согласование KPI дирекции до уровня исполнителей. Обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями. Поддержание устойчивых деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами. Подбор персонала, обучение, наставничество новых сотрудников. Организация новых и развитие действующих каналов продаж страховых продуктов юридическим и физическим лицам. Взаимодействие с руководством предприятий и обеспечение комплексного подхода к страхованию. Подготовка коммерческих предложений, сбор документации и оформление/заключение договоров страхования, согласование условий, сопровождение и пролонгация договоров страхования. Проведение клиентских мероприятий (семинары, круглые столы). Участие в урегулировании заявленных убытков.
Оператор торгового зала, Специалист отдела сбыта, Учитель истории и обществознания, Секретарь, делопроизводитель скрыть
Обновлено в 01:39
По договоренности 39 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 15 лет и 7 месяцев
Ведущий мерчендайзер 1 год и 4 месяца (по май 2017)
ООО "Строительные материалы-ДВ"
Управление группой мерчендайзеров 14 человек. Опыт открытия новых магазинов (размещение оборудование, расчет необходимого оборудования, заказ оборудование, контроль за сборкой оборудования, контроль за выкладкой товара). Построение планограмм магазинов. Оптимизация торговых пространств на существующих торговых точках. Расчеты оборота и валовой прибыли с квадратного метра. Контроль за наполняемостью полок, Размещение POS-метериалов. Разработка стендов и др. наглядной информации.
Менеджер по рекламе, Менеджер по рекламе, Заведующий отделом рекламы, Техник участка печати, Корреспондент, Учитель истории и обществознания скрыть
Обновлено 9 декабря
40 000 Р 40 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Управляющий 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий банк
Открытие нового подразделения банка (строительно-подрядные работы, юрид заключение всех договоров с коммунальными и пр организациями по открытию и пр). Решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов, выполнение планово- финансовых показателей по рознице и корпоративу, организация деятельности в части обслуживания клиентов, продажи банковских продуктов (розничное кредитование, корпоративное кредитование, вклады, депозиты, ценные бумаги и пр), проведение и планирование рекламных мероприятий, маркетинговая деятельность, проведение встреч и переговоров с клиентами, презентации, организация и контроль работы отделения, и пр. Выполнение функций гл бухгалтера офиса (по необходимости): открытие расчетных счетов, исполнение обязанностей контролирующего работника, кассовые ревизии и пр. - работа с корпоративными клиентами по сбору, подготовке документов, анализу и оформлению документов для получения кредита, банковской гарантии, депозита и пр. - с мая 2015г совмещение на постоянной основе обязанностей главного бухгалтера (идентификация клиентов, отчетность, открытие/ закрытие расчетных счетов юр лицам; открытие/ закрытие лицевых счетов физических лиц; сверки кассовых документов с данными бухгалтерского учета по операциям с наличными денежными средствами, проводимыми в ОО; выполнение функции контролера по операциям, подлежащим дополнительному контролю в соответствии с приказом; проведение повторной идентификации в обязательном порядке при совершении расходных операций юридическими и физическими лицами с наличными денежными средствами (вкладных операций, кредитных операций и т.д.; открытие клиентам банк-клиента и пр)
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, И. О. Начальника ДО Комсомольский ХФ ОАО УРСА Банк, Экономист кредитно-финансового отдела (юридические лица), Экономист, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 9 декабря
35 000 Р 40 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 17 лет и 1 месяц
Управляющий 5 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Коммерческий банк
Открытие нового подразделения банка (строительно-подрядные работы, юрид заключение всех договоров с коммунальными и пр организациями по открытию и пр). Решение кадровых и административно-хозяйственных вопросов, выполнение планово- финансовых показателей по рознице и корпоративу, организация деятельности в части обслуживания клиентов, продажи банковских продуктов (розничное кредитование, корпоративное кредитование, вклады, депозиты, ценные бумаги и пр), проведение и планирование рекламных мероприятий, маркетинговая деятельность, проведение встреч и переговоров с клиентами, презентации, организация и контроль работы отделения, и пр. Выполнение функций гл бухгалтера офиса (по необходимости): открытие расчетных счетов, исполнение обязанностей контролирующего работника, кассовые ревизии и пр. - работа с корпоративными клиентами по сбору, подготовке документов, анализу и оформлению документов для получения кредита, банковской гарантии, депозита и пр. - с мая 2015г совмещение на постоянной основе обязанностей главного бухгалтера (идентификация клиентов, отчетность, открытие/ закрытие расчетных счетов юр лицам; открытие/ закрытие лицевых счетов физических лиц; сверки кассовых документов с данными бухгалтерского учета по операциям с наличными денежными средствами, проводимыми в ОО; выполнение функции контролера по операциям, подлежащим дополнительному контролю в соответствии с приказом; проведение повторной идентификации в обязательном порядке при совершении расходных операций юридическими и физическими лицами с наличными денежными средствами (вкладных операций, кредитных операций и т.д.; открытие клиентам банк-клиента и пр)
Начальник отдела по работе с клиентами малого и среднего бизнеса, И. О. Начальника ДО Комсомольский ХФ ОАО УРСА Банк, Экономист кредитно-финансового отдела (юридические лица), Экономист, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 9 декабря
По договоренности 39 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 16 лет и 1 месяц
Ведущий специалист юридического отдела 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Управление архитектуры и градостроительства администрации города Комсомольска-на-Амуре
Представительство в судах общей юрисдикции, арбитражных судах в качестве истца, ответчика, третьего лица, в том числе по искам о признании должника несостоятельным (банкротом). Подготовка ответов и участие в рассмотрении представлений прокурора города. Юридическая экспертиза локальных нормативных актов, подготовка юридических заключений, справок. Осуществление консультаций работникам управления, составление методических материалов, подготовка ответов на обращения. составление исковых заявлений и участие в судебных заседаниях по искам по взысканию платы за землю, признание вещи бесхозяйной, освобождении земельных участков и т.д. Составление письменных процессуальных документов.
Юрисконсульт, Секретарь судебного участка, Юрисконсульт, Юрист, Судебный пристав-исполнитель, Юрисконсульт, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 7 декабря
По договоренности 35 лет Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 5 месяцев
Выдавать замечания и предложения по предотвращению срыва сроков окончания СМР и ввода объекта в эксплуатацию Осуществлять рассмотрение общих проектных решений, принимать участие в выборе разработчиков технологии изготовления оборудования в рамках закреплённых объектов Осуществлять контроль за выполнением сроков, установленных комплексным графиком СМР по строительству объектов капитального строительства Проводить работу с управлением по капитальному строительству (УКС) и управлением материально – технического снабжения и комплектации (УМТСиК) в части соблюдения выполнения требований проектной и рабочей документации Осуществлять внутренние коммуникации, а также необходимые контакты с проектными, сторонними организациями и Компанией в рамках объектов капитального строительства и модернизации Предоставлять проектной организации предложения по внесению корректировок в РД при выполнении СМР Запрашивать УКС о предоставлении информации и исполнительной документации о выполненных работах по объектам КС, с целью проверки полноты и качества выполненных СМР и соответствия РД и СД Обеспечивать архивирование всей документации по курируемому проекту Проводить анализ причин, вызывающих срывы сроков и ухудшению качества СМР, подавать предложения по предупреждению и устранению этих причин
Инженер-технолог в Управлении перспективного развития и подготовки проектов, Механик в ремонтно-механическом цехе, механик по транспорту, Инженер по надзору за строительством в производственно-техническом отделе УКСиРа, Производитель работ строительно-монтажного участка, Мастер строитеьно-монтажного участка скрыть
Обновлено 23 ноября
90 000 Р 47 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду в Краснодар стаж 24 года и 6 месяцев
Главный бухгалтер 12 лет (по настоящее время)
Отдел по охране окружающей среды и природных ресурсов администрации города
Главный бухгалтер и специалист по кадрам Отдела по охране окружающей среды и природных ресурсов администрации города г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость. Формирование учетной политики организации, организация и осуществление бухгалтерского учета и отчетности, организация работы бухгалтерии. Формирование налоговой отчетности и отчетности по обязательным страховым взносам, взаимодействие с ОФК, ФНС, ПФР, ФСС, осуществление функций администратора доходов бюджета, главного распорядителя бюджетных средств, планирование, бюджетирование, внутренний финансовый контроль и аудит расходов бюджета, в том числе по оплате труда. Организация и осуществление финансово-экономической деятельности отдела. Планирование и формирование фонда оплаты труда, контроль за исполнением штатного расписания. Формирование проектов приказов, касающихся бюджетного учета и оплаты труда. Кадровый учет и кадровое делопроизводство. В подчинении 1 чел.
Начальник отдела камеральных проверок, Начальник отдела налогообложения юридических лиц, Главный государственный налоговый инспектор отдела учета и отчетности, Старший государственный налоговый инспектор, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 33 года Многовершинный стаж 9 лет и 9 месяцев
Специалист по обучению персонала 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
АО "Многовершинное"
Организация и проведение обучения: подбор учебных заведений, заключение и согласование договоров, организация процесса обучения, подготовка отчетов и т.д.
Обновлено 21 октября
По договоренности 45 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель учетно-контрольной группы 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Амурское ЛПУМГ ООО "Газпром трансгаз Томск"
Функции главного бухгалтера в филиале, составление налоговой отчетности, расчёт зарплаты, осуществление и контроль финансовой деятельности. Организация расчетов по заработной плате с работниками филиала. Организация налогового учета в филиале в соответствии с действующим законодательством. Обеспечение правильной организации финансовой деятельности филиала, планирование финансовых показателей, осуществление расчетов с бюджетом, банками и поставщиками. Обеспечение своевременного проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов. Начисление и своевременное перечисление налогов в бюджеты всех уровней, обязательных платежей во внебюджетные фонды, погашение в установленные сроки кредиторской задолженности. Осуществление совместно с другими службами экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление и передачу их в установленном порядке в архив. Подготовка и предоставление всех видов отчетности в сроки и по формам, установленным Обществом и действующим законодательством. Учет и формирование регистров налогового учета Составление и своевременное представление отчетности по водному налогу. Осуществление расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами в разрезе территорий, банками, поставщиками и подрядчиками, а также с рабочими и служащими по заработной плате, учет задолженности по подоходному налогу в разрезе филиалов и других структурных подразделений по регионам. Работа с центрами ответственности по своевременному предоставлению документов на оплату, проверка документов, предоставляемых на оплату на предмет соответствия утвержденному платежному балансу. Проверка заявленных платежей на предмет соответствия условиям заключенных договоров, требованиям к организации расчетов с контрагентами, установленным в ООО «Газпром трансгаз Томск», имеющимся лимитам плана СЭР, а также осуществляет проверку состояния расчетов с контрагентами, оплата которым заявлена в платежный баланс, на предмет наличия дебиторской/кредиторской задолженности. Согласование заведенных кураторами в информационных системах Общества счетов на предмет корректности выбора реквизитов контрагента, статьи платежного баланса, соответствия счета утвержденному платежному балансу и имеющейся дебиторской и кредиторской задолженности. Подготовка писем в сторонние организации, касающиеся производимых платежей. Подготовка предложений по снижению дебиторской задолженности, принятие мер к ее погашению. Организация проведения заседаний Комиссии по работе с дебиторской и кредиторской задолженностью и иных совещаний, проводимых руководством Общества по вопросам, касающимся дебиторсокй и кредиторской задолженности (оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня); оформление, рассылка и хранение протоколов. Контроль за кредиторской задолженностью для своевременного включения в заявку на финансирование. Разработка и внедрение мероприятий, касающихся финансовой работы и направленных на обеспечение платежеспособности, укрепление финансовой дисциплины и улучшение финансово-хозяйственной деятельности Филиала. Организация работы по эффективному использованию целевого финансирования, полученного на расчетный счет Филиала. Контроль за остатками денежных средства на расчетных счетах Филиала. Формирование потребности в финансировании Филиала по отдельным статьям Платежного баланса. Контроль и анализ исполнения Платежного баланса Филиала. Контроль за остатками целевого финансирования в Филиале. Контроль за целевым использованием собственной выручки Филиала. Контроль за использованием неснижаемого остатка средств на расчетном счете Филиала. Подготовка материалов для Ежемесячного селекторного совещания с работниками экономических служб филиалов Общества. Подготовка материалов по направлению деятельности финансового управления в рамках подготовки к проведению балансовой комиссии Филиалов. Систематический контроль за погашением просроченной дебиторской задолженности. Работа по рационализации и изобретательству, внедрению рационализаторских предложений, совершенствованию организации производства, механизации и автоматизации трудоемких работ. Разработка и проведение мероприятий по ресурсосбережению и сокращению затрат по направлению деятельности. Выполнение предписаний органов государственного и ведомственного надзора с последующим письменным сообщением о ходе их выполнения. Учет затрат по местам возникновения затрат. Формирование показателей Плана социально-экономического развития по центру ответственности. Внедрение шаблона ИУС П на базе системы SAP R/3 в части направления деятельности подразделения. Ведение документации подразделения согласно нормативным документам Общества, подготовка документации подразделения к аудитам (проверкам) по интегрированной системе менеджмента, разработка и организация выполнения корректирующих действий по результатам аудитов. Подготовка материалов к совещаниям и семинарам по направлению деятельности подразделения. Подготовка по заданию непосредственного руководителя в установленные сроки по установленным формам разовых отчётов. Работа в модулях корпоративных информационных систем. Внесение информации, подготовка отчетов по направлению деятельности подразделения Работа с экспертами и консультантами, привлеченными из специализированных сторонних организаций по направлению деятельности подразделения. Участие в рассмотрении направляемых в Общество проектов внешних нормативных документов и представление по результатам рассмотрения в производственно-техническое управление замечаний и предложений для направления от Общества разработчикам сводного письма-ответа. Выполнение мероприятий по оптимизации затрат в соответствие с утвержденным планом. Ведение внутреннего учета договоров в подразделении и контроль выполнения обязательств по данным договорам. Составление и своевременное представление оперативной отчетности о производственно-хозяйственной деятельности. и др.
Руководитель ЭГ, Начальник планово-экономического департамента, и.о. заместителя директора по экономике и финансам, Начальник бюро калькулирования себестоимости продукции военного назначения, Начальник бюро калькулирования себестоимости военного назначения скрыть
Обновлено 16 октября
50 000 Р 36 лет Комсомольск-на-Амуре стаж 9 лет и 5 месяцев
Директор 2 года и 1 месяц (по апрель 2017)
Индивидуальный предпрениматель
Руководил процессами подготовки кадров, формирование бригад рабочих, закупки запчастей, контоль выполненных работ. Занимался поиском потенциальных клиентов
Директор, Мастер-прораб, Инженер программист, Начальник службы безопасности скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 42 года Чегдомын Немецкий (Базовый) стаж 22 года и 11 месяцев
Инспектор по кадрам 3 месяца (по март 2017)
5 отряд Противопожарной службы Хабаровского края КГКУ "Управление по делам ГОЧС и ПБ Хабровского края"
Ведение кадрового делопроизводства и воинского учета
Обновлено 4 августа
По договоренности 40 лет Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по охране труда 10 месяцев (по настоящее время)
Сервисное локомотивное депо "Амурское" филиала "Дальневосточный" ООО "ТМХ-Сервис"
Специалист по охране труда, Ведущий инженер по промышленной и пожарной безопасности, Начальник отдела охраны труда и производственного контроля, Оператор товарный, Начальник штаба по ГО и МР-инженер по охране труда и пожарной безопасности, Инженер 2 категории производственного контроля за опасными производственными объектами, Инженер-технолог в отделе главного металлурга скрыть
Обновлено 4 августа
85 000 Р 40 лет Комсомольск-на-Амуре готов к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по охране труда 10 месяцев (по настоящее время)
Сервисное локомотивное депо "Амурское" филиала "Дальневосточный" ООО "ТМХ-Сервис"
Контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной и пожарной безопасности.
Специалист по охране труда, Ведущий инженер по промышленной и пожарной безопасности, Начальник отдела охраны труда и производственного контроля, Оператор товарный, Начальник штаба по ГО и МР-инженер по охране труда и пожарной безопасности, Инженер 2 категории производственного контроля за опасными производственными объектами, Инженер-технолог в отделе главного металлурга скрыть
Обновлено 12 декабря
30 000 Р 47 лет Комсомольск-на-Амуре готова к переезду Английский (Базовый) стаж 17 лет
Судебный пристав-исполнитель 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Управление Федеральной службы судебных приставов по Хабаровскому краю
- Принудительное исполнение судебных решений и иных уполномоченных органов. - Выполнение плановых и контрольных показателей в сфере исполнительного производства. - Ведение статистической отчетности. - Представительство в суде. - Взаимодействие с иными органами государственной власти и др.
Менеджер по персоналу, Управляющий делами администрации района, Заместитель начальника отдела-старший судебный пристав, Специалист по кадрам, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 12 декабря
25 000 Р 47 лет Комсомольск-на-Амуре Английский (Базовый) стаж 19 лет и 8 месяцев
Диспетчер дирекции института педагогики и психологии 2 месяца (по ноябрь 2017)
Амурский гуманитарно-педпгогический государственный университет
Делопроизводство
Начальник отдела кадров, Инспектор отдела кадров, Менеджер по персоналу, Специалист по кадрам, Заместитель директора по воспитательной работе, Инструктор отдела по делам молодежи администрации города, Инструктор культурно-массового отдела скрыть
Обновлено 12 декабря
25 000 Р 39 лет Амурск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Специалист отдела кадров 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
КГБУЗ "Амурская ЦРБ"
Полное ведение всего кадрового делопроизводства
Обновлено 7 декабря
30 000 Р 63 года Комсомольск-на-Амуре стаж 22 года и 10 месяцев
Начальник отдела 14 лет и 1 месяц (по июнь 2017)
ОАО "Амурметалл"
Организация труда и заработная плата
Обновлено 27 ноября
60 000 Р 29 лет Амурск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 2 месяца
Начальник отдела контроля качества 2 месяца (по настоящее время)
ФКП "АПЗ "Вымпел"
- Организация проведения работ по контролю качества выпускаемой продукции, выполнение работ в соответствии с требованиями нормативных документов; - Участие в работе по анализу рекламаций, по изучению причин возникновения дефектов и нарушений технологии производства, по анализу снижения качества работ, выпуска брака, по разработке мероприятий, направленных на устранение вышеуказанных несоответствий; - Организация работ по ведению учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, по составлению отчетности о качестве выпускаемой продукции; - Обеспечение контроля над испытаниями готовых изделий и оформление документов, удостоверяющих качество продукции, подготовка рекламаций при нарушениях поставщиками требований к качеству поставок; - Планирование деятельности и руководство сотрудниками отдела; - Организация работы по ведению учета показателей качества продукции, брака, его причин и виновников, по составлению отчетности о качестве выпускаемой продукции; - Участие в пересмотре и подготовке краткосрочных целей в области качества и развитии стратегических планов на основе Политики предприятия в области качества; - Планирование и проведение внутреннего аудита подразделений предприятия; - Контроль выполнения корректирующих и предупреждающих действий в СМК...
Заместитель начальника отдела контроля качества, Мастер отдела технического контроля, Лаборант пробирного анализа 5 разряда скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.