Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3455506Обновлено в 05:04
В избранные

Специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года (2 июня 1984), высшее образование, не замужем, есть дети
Комсомольск-на-Амуре , готова к переезду
Готова к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 12 лет и 3 месяца
7 месяцев
октябрь 2017 — апрель 2018
Начальник отдела кадров
Комсомольский -на-Амуре Колледж технологий и сервиса, Комсомольск-на-Амуре, полная занятость
Образование
Руководство сотрудниками отдела кадров.
Комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Определение критериев поиска и подбора персонала.
Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала.
Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.
Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации.
Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников организации.
Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Организация:
• своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирования и ведения личных дел сотрудников, внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
• подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
11 месяцев
декабрь 2016 — октябрь 2017
Менеджер по персоналу
ОАО "Гостиница "Восход", Комсомольск-на-Амуре
Организация работы по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ локальными положениями и приказами.
• Поиск и подбор персонала всех уровней,

• Ведение учета приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Работа в системе «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом». Учет отработанного времени, а также невыходов на работу (табеля учета использования рабочего времени), их ввод в информационную базу «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом».
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков отпусков.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление листов нетрудоспособности работников.
• Регистрация принятых проездных билетов от работников для компенсации проезда и передача в бухгалтерию.
• Сдача отчетов в пенсионный фонд
- подготовка статистической отчетности.
- Разработка и внедрение организационно-функциональных структур и штатных расписаний
10 месяцев
март  — декабрь 2016
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Амурская ЛК", Амурск, полная занятость
1. Выстраивание системы управления персоналом компаний, входящих в Бизнес Единицу: подбор, найм, адаптация, мотивация, развитие и обучение.
2. Обеспечение функционирования системы управление персоналом компаний Бизнес Единицы.
3. Разработка и внедрение систем стимулирования персонала компаний Бизнес Единицы
4. Разработка и внедрение организационно-функциональных структур и штатных расписаний компаний, входящих в Бизнес Единицу.
5. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом компаний, входящих в Бизнес Единицу.
6. Бюджетное планирование и контроль затрат на персонал компаний Бизнес Единицы.
7. Организация и контроль ведение информационных баз для обработки и хранения информации по всем направлениям HR-деятельности компаний Бизнес Единицы, в рамках корпоративных HR стандартов Холдинга.
8. Ведение и предоставление отчетности по управлению персоналом.
9. Организация и проведение корпоративных мероприятий Бизнес Единицы.
4 года и 8 месяцев
август 2011 — март 2016
Инспектор отдела кадров
ООО "Нефтегазмонтаж", Хабаровск, полная занятость
Организация работы по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ локальными положениями и приказами.
• Ведение учета приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Работа в системе «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом». Учет отработанного времени, а также невыходов на работу (табеля учета использования рабочего времени), их ввод в информационную базу «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом».
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков отпусков.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление листов нетрудоспособности работников.
• Регистрация принятых проездных билетов от работников для компенсации проезда и передача в бухгалтерию.
• Сдача отчетов в пенсионный фонд
- Оформление граждан СНГ на работу. Работа в сфере миграционного права: Легализация на территории РФ иностранной рабочей силы, постановка
компании на учет (получение разрешения компании на приглашение иностранных граждан), оформление приглашений, постановка иностранного
гражданина на учет по месту пребывания, получение КВОТ, оформление мед.книжек,
Прием, проверка, составление пакета документов для УФМС МО, ИМНС, выезды в вышеуказанные инстанции. Подача уведомлений в УФМС, ЦЗН и ИФНС. Взаимодействие с Центром занятости. Контроль соблюдения сроков действия разрешений на работу и миграционных карт. Ведение личных дел иностранных работников.
Штат более 1000 человек
8 месяцев
январь  — август 2011
Инспектор по кадрам
ООО "ЭТС", Хабаровск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства:
• Оформление приема, перемещения и увольнения работников.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение расчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Внесение информации о количественном, качественном составе персонала и их движении в базу данных 1С.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над соблюдением графиков очередных отпусков.
• Взаимодействие с Фондами ОМС по вопросам обязательного медицинского страхования сотрудников.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление списков при приеме работников и передача в Банк для обслуживания по банковским картам (заработная плата).
5 месяцев
август  — декабрь 2010
Специалист отдела кадров
ООО "Велесстрой", Хабаровск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, оформление отпусков, приказов по личному составу; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование личных файлов сотрудников; оформление листов временной нетрудоспособности. Штат 600 человек.
1 год и 1 месяц
август 2009 — август 2010
Ведущий инспектор ок
ЗАО "Хабаровский Бройлер", Хабаровск, полная занятость
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, оформление отпусков, приказов по личному составу; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование личных файлов сотрудников; оформление листов временной нетрудоспособности; ведение табельного учета, воинского, сдача отчетов в ПФР, работа с ЦЗН. Штат 200 человек
4 месяца
март  — июнь 2009
Помощник генерального директора по АПВ
ООО "Лизингстроймаш Амур", Хабаровск, полная занятость
Регистрация входящей, исходящей документации, приказов предприятия, документов, присылаемых по факсу. Осуществляю полный контроль над подготовкой проекта, согласованием и исполнением договоров, заключенных на предприятии. Учет оригиналов документов по подразделениям. Координация работы по всем выявленным несоответствиям. Контроль за сроками проплаты согласно договоров, за сроком действия договора, решаю вопрос о необходимости его пролонгации. Контроль своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки отчетов.
9 месяцев
июнь 2008 — февраль 2009
Администратор
ООО Хоум кредит энд Финанс Банк, Комсомольск-на-Амуре, полная занятость
Работа с заемщиками, принятие заявок на оформление кредита, работа с претензиями, оформление договоров потребительского кредитования.
1 год и 3 месяца
апрель 2007 — июнь 2008
Специалист
ОАО Дальсвязь, Комсомольск-на-Амуре, полная занятость
Отдел договорно – правового обеспечения. Работа с договорами по аренде помещений. Подготовка документов, необходимых для оформления прав на недвижимость / аренда зданий и сооружений в том числе регистрация прав на недвижимое имущество. Работа с руководителями предприятий по заключенным договорам на аренду недвижимости по оплате за аренду помещений, оформление заявок на оплату.
1 год и 3 месяца
январь 2006 — март 2007
Продавец-консультант
Магазин Двери-Центр, Комсомольск-на-Амуре, полная занятость
Работа с покупателями, с документами проведение ревизий, прием товара.
Высшее образование
2006
Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет
Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Менеджмент организации
Курсы
2014
Дальневосточная региональная научно-практическая конференция
Экономика и право Дальневосточного региона России. Проблемы и решения
Хабаровск
2011
Дальневосточный учебный центр
Увольняем правильно или идем в суд
Хабаровск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь, Word, Excel, электронная почта, Internet. 1C-7, 1C-8, Консультант +.
Дополнительные сведения
• нацеленность на результат,
• ответственность,
• целеустремленность,
• организованность,
• настойчивость,
• точность и аккуратность,
• аналитический склад ума,
• умение работать в команде,
• инициативность,
• способность к самообучению,
• стремление к постоянному развитию профессиональных навыков.
- знание программ 1С -7, 1С-8
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
HR-менеджер, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по работе с персоналом
50 000 Р
Главный специалист отдела кадров, Государственное учреждение – Хабаровское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
HR-менеджер, начальник отдела кадров, специалист по кадрам, менеджер по работе с персоналом
Начальник отдела кадров
35 000 Р
Государственный инспектор труда, Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Смотреть все резюме
Резюме № 3455506 в открытом доступе Последнее обновление в 05:04

Резюме

Специалист отдела кадров, менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 2 июня 1984, 34 года. Не замужем, есть дети.
Комсомольск-на-Амуре, готова к переезду
10.2017—04.2018   7 месяцев
Начальник отдела кадров
Комсомольский -на-Амуре Колледж технологий и сервиса, г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость.
Руководство сотрудниками отдела кадров.
Комплектование организации кадрами, ведение и своевременное пополнение банка данных о количественном и качественном составе кадров.
Определение критериев поиска и подбора персонала.
Разработка планов, методик и программ обучения и развития персонала.
Руководство разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации.
Организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.
Обеспечение функционирования системы адаптации новых сотрудников в организации.
Обеспечение постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой, направлениями и уровнем развития техники, технологии и организации управления, освоением новых видов товаров, работ (услуг) для эффективной работы организации.
Изучение причин текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.
Контроль за соблюдением социальных гарантий сотрудников организации.
Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Организация:
• своевременного приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами генерального директора, а также другую установленную документацию по кадрам;
• формирования и ведения личных дел сотрудников, внесения в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• подготовку необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представление сотрудников к поощрениям и награждениям;
• заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• подсчет трудового стажа, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
• оформление карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;
• подготовку документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением сотрудниками Правил трудового распорядка.
12.2016—10.2017   11 месяцев
Менеджер по персоналу
ОАО "Гостиница "Восход", г. Комсомольск-на-Амуре.
Организация работы по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ локальными положениями и приказами.
• Поиск и подбор персонала всех уровней,

• Ведение учета приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Работа в системе «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом». Учет отработанного времени, а также невыходов на работу (табеля учета использования рабочего времени), их ввод в информационную базу «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом».
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков отпусков.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление листов нетрудоспособности работников.
• Регистрация принятых проездных билетов от работников для компенсации проезда и передача в бухгалтерию.
• Сдача отчетов в пенсионный фонд
- подготовка статистической отчетности.
- Разработка и внедрение организационно-функциональных структур и штатных расписаний
03.2016—12.2016   10 месяцев
Ведущий менеджер по персоналу
ООО "Амурская ЛК", г. Амурск, полная занятость.
1. Выстраивание системы управления персоналом компаний, входящих в Бизнес Единицу: подбор, найм, адаптация, мотивация, развитие и обучение.
2. Обеспечение функционирования системы управление персоналом компаний Бизнес Единицы.
3. Разработка и внедрение систем стимулирования персонала компаний Бизнес Единицы
4. Разработка и внедрение организационно-функциональных структур и штатных расписаний компаний, входящих в Бизнес Единицу.
5. Разработка и внедрение регламентирующих документов в области управления персоналом компаний, входящих в Бизнес Единицу.
6. Бюджетное планирование и контроль затрат на персонал компаний Бизнес Единицы.
7. Организация и контроль ведение информационных баз для обработки и хранения информации по всем направлениям HR-деятельности компаний Бизнес Единицы, в рамках корпоративных HR стандартов Холдинга.
8. Ведение и предоставление отчетности по управлению персоналом.
9. Организация и проведение корпоративных мероприятий Бизнес Единицы.
08.2011—03.2016   4 года 8 месяцев
Инспектор отдела кадров
ООО "Нефтегазмонтаж", г. Хабаровск, полная занятость.
Организация работы по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством РФ локальными положениями и приказами.
• Ведение учета приказов, распоряжений и других документов по кадровым вопросам.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Работа в системе «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом». Учет отработанного времени, а также невыходов на работу (табеля учета использования рабочего времени), их ввод в информационную базу «1С – Предприятие: Зарплата и Управление персоналом».
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, подсчет трудового стажа, выдача справок.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков отпусков.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление листов нетрудоспособности работников.
• Регистрация принятых проездных билетов от работников для компенсации проезда и передача в бухгалтерию.
• Сдача отчетов в пенсионный фонд
- Оформление граждан СНГ на работу. Работа в сфере миграционного права: Легализация на территории РФ иностранной рабочей силы, постановка
компании на учет (получение разрешения компании на приглашение иностранных граждан), оформление приглашений, постановка иностранного
гражданина на учет по месту пребывания, получение КВОТ, оформление мед.книжек,
Прием, проверка, составление пакета документов для УФМС МО, ИМНС, выезды в вышеуказанные инстанции. Подача уведомлений в УФМС, ЦЗН и ИФНС. Взаимодействие с Центром занятости. Контроль соблюдения сроков действия разрешений на работу и миграционных карт. Ведение личных дел иностранных работников.
Штат более 1000 человек
01.2011—08.2011   8 месяцев
Инспектор по кадрам
ООО "ЭТС", г. Хабаровск, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства:
• Оформление приема, перемещения и увольнения работников.
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение расчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
• Внесение информации о количественном, качественном составе персонала и их движении в базу данных 1С.
• Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля над соблюдением графиков очередных отпусков.
• Взаимодействие с Фондами ОМС по вопросам обязательного медицинского страхования сотрудников.
• Ведение воинского учета. Подготовка и сдача плановых отчетов в военкомат по военнообязанным.
• Работа по заключению с сотрудниками договоров о полной материальной ответственности.
• Оформление списков при приеме работников и передача в Банк для обслуживания по банковским картам (заработная плата).
08.2010—12.2010   5 месяцев
Специалист отдела кадров
ООО "Велесстрой", г. Хабаровск, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, оформление отпусков, приказов по личному составу; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование личных файлов сотрудников; оформление листов временной нетрудоспособности. Штат 600 человек.
08.2009—08.2010   1 год 1 месяц
Ведущий инспектор ок
ЗАО "Хабаровский Бройлер", г. Хабаровск, полная занятость.
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, увольнения, перевода, оформление отпусков, приказов по личному составу; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; формирование личных файлов сотрудников; оформление листов временной нетрудоспособности; ведение табельного учета, воинского, сдача отчетов в ПФР, работа с ЦЗН. Штат 200 человек
03.2009—06.2009   4 месяца
Помощник генерального директора по АПВ
ООО "Лизингстроймаш Амур", г. Хабаровск, полная занятость.
Регистрация входящей, исходящей документации, приказов предприятия, документов, присылаемых по факсу. Осуществляю полный контроль над подготовкой проекта, согласованием и исполнением договоров, заключенных на предприятии. Учет оригиналов документов по подразделениям. Координация работы по всем выявленным несоответствиям. Контроль за сроками проплаты согласно договоров, за сроком действия договора, решаю вопрос о необходимости его пролонгации. Контроль своевременности представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки отчетов.
06.2008—02.2009   9 месяцев
Администратор
ООО Хоум кредит энд Финанс Банк, г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость.
Работа с заемщиками, принятие заявок на оформление кредита, работа с претензиями, оформление договоров потребительского кредитования.
04.2007—06.2008   1 год 3 месяца
Специалист
ОАО Дальсвязь, г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость.
Отдел договорно – правового обеспечения. Работа с договорами по аренде помещений. Подготовка документов, необходимых для оформления прав на недвижимость / аренда зданий и сооружений в том числе регистрация прав на недвижимое имущество. Работа с руководителями предприятий по заключенным договорам на аренду недвижимости по оплате за аренду помещений, оформление заявок на оплату.
01.2006—03.2007   1 год 3 месяца
Продавец-консультант
Магазин Двери-Центр, г. Комсомольск-на-Амуре, полная занятость.
Работа с покупателями, с документами проведение ревизий, прием товара.
Высшее
2006
Амурский гуманитарно-педагогический государственный университет
Факультет: Экономический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджмент организации
Курсы и тренинги
2014
Дальневосточная региональная научно-практическая конференция
Экономика и право Дальневосточного региона России. Проблемы и решения
Хабаровск
2011
Дальневосточный учебный центр
Увольняем правильно или идем в суд
Хабаровск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Опытный пользователь, Word, Excel, электронная почта, Internet. 1C-7, 1C-8, Консультант +.
Дополнительные сведения
• нацеленность на результат,
• ответственность,
• целеустремленность,
• организованность,
• настойчивость,
• точность и аккуратность,
• аналитический склад ума,
• умение работать в команде,
• инициативность,
• способность к самообучению,
• стремление к постоянному развитию профессиональных навыков.
- знание программ 1С -7, 1С-8