Вакансия в архиве
№ 37543033
10 июля
Работа в Комсомольске-на-Амуре / Вакансии / IT, Интернет, связь, телеком / Системотехник
Вахта

Инженер-системотехник

Хабаровск
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, работа вахтовым методом
до 140 000 руб./месяц
Обязанности:
  • Техническая поддержка пользователей
  • Установка и настройка разнообразного ПО на ПК, сервера, радиостанции
  • Монтаж СКС
  • Мелкий ремонт оргтехники, радиостанция
  • Создание учетных записей в AD
  • Учет оборудования и расходных материалов
  • Понимание принципов работы: Спутниковой связи, AD, GPO, DPM, FS, DFS
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт работы не менее 3х лет
Условия:
  • Место работы: уч. Прогноз, республика Саха (Якутия)
  • Оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Размер оплаты труда 140 000 р. до вычета налогов.
  • Компенсация: питания, проезда к месту работы.
  • Базовый город прибытия Якутск.
  • Проживание в вахтовом общежитии.
  • Страхование ДМС.

контакты

Чтобы связаться с этим работодателем, отправьте ему свое резюме и задайте все вопросы в сопроводительном письме.

Вакансия в архиве
№ 37543033
10 июля

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2007 года
Более 5000 сотрудников
«Полиметалл» – одна из ведущих компаний по добыче золота и серебра в России и Казахстане, самостоятельно осуществляющая весь комплекс работ по освоению рудных месторождений — от проведения геологоразведочных работ до эксплуатации. Компания, основанная в 1998 году в Санкт-Петербурге, и ее дочерние предприятия добывают золото и серебро и ведут геологоразведочные работы в шести регионах России — Хабаровском крае, Чукотском АО, республике Карелия, Магаданской и Свердловской областях, а также в Республике Казахстан. «Полиметалл» управляет семью горными производствами и реализует три крупных проекта развития. Ресурсная база компании ежегодно увеличивается за счет ввода в эксплуатацию новых активов. В основе подхода «Полиметалла» к ведению бизнеса – приверженность самым высоким стандартам корпоративного управления, корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Мы уверены, что успех компании не возможен без профессиональных и готовых к развитию сотрудников. Открытое взаимодействие и сотрудничество являются основными принципами формирования единой команды, которой по плечу реализация самых амбициозных задач. Мы ценим стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. «Полиметалл» строит отношения с сотрудниками на основе долговременного сотрудничества и стремится к непрерывному развитию персонала. Компания предоставляет возможности профессионального роста любому сотруднику: повышение квалификации и обучение, специализированные курсы, посещение конференций и семинаров, обмен опытом с сотрудниками других предприятий. Конкурентоспособная система вознаграждения персонала, разносторонняя система социальных льгот, возможности карьерного развития внутри управляемых организаций, позволяют нам быть одним из привлекательных работодателей на российском рынке драгоценных металлов.

оценка сотрудников

8.1
Отлично
177 оценок
67% рекомендуют компанию

Смотрите также вакансии