Вакансия в архиве, закрыта 14 апреля
№ 29614255

Механик золотоизвлекательной фабрики КВ (ЗИФ КВ)

от 110 000 руб.
Хабаровск
Работа вахтовым методом на территории работодателя
Опыт работы от 3 лет, среднее специальное образование
Должностные обязанности:
- разрабатывать проекты организации работ крупных ремонтов, работ повышенной опасности сложности для ремонтного персонала;
- руководить производством работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава, агрегатов;
- осуществлять контроль над соблюдением подчиненными ему работниками, правил технической эксплуатации и ремонта оборудования, выполнением правил охраны труда, промышленной безопасности, противопожарной безопасности;
- составление планов и графиков проведения ТО (ППР) и контроль за их соблюдением;
- составление годовых и срочных заявок на запасные части в 1С;
- организовывать обучение безопасным приемам работы, работу по повышению квалификации ремонтного персонала, проводить воспитательную работу в коллективе;
- обеспечивать соблюдение норм расхода материалов и инструментов;
- контролировать соблюдение рабочими трудовой и производственной дисциплины, высокое качество выполняемых ими работ;
- Организовывать устранение выявленных нарушений требований промышленной безопасности в ходе проведения производственного контроля.
Требования:
- знание технического устройства оборудования золотоизвлекательных фабрик; конвейерного транспорта, дробильно-сортировочного оборудования.
- опыт обслуживания, ремонта и эксплуатация оборудования ЗИФ;
- опыт работы в 1С;
- организаторские способности, коммуникабельность;
- уверенный пользователь ПК. Уверенное владение EXCEL, WORD, желательно Auto-Cad, Компас-3D;
- знание основных принципов работы оборудования, грузоподъёмных механизмов, чтение чертежей, гидросхем, электросхем.
Мы предлагаем:
Режим работы: вахтовый метод, 2 месяца/2 месяца.
Место работы: р.п. Охотск Хабаровского края.

Компенсационный пакет:
Оформление в соответствии с ТК РФ.
Размер оплаты труда: от 110 000 рублей за месяц вахты.
Количество дней отпуска: до 52 дней, в зависимости от района постоянного проживания.
Компенсация: проезда к месту работы, питания, жилья, проезда к месту проведения отпуска сотруднику компании и членам семьи, находящимся на иждивении.