Обновлено 16 мая№ 28623751
Вакансия в архиве
№ 28623751
15 июня
Этой вакансией интересовались сегодня 8 человек
Работа в Комсомольске-на-Амуре / Вакансии / Промышленность, производство / Руководитель отдела персонала

Начальник отдела организации труда и мотивации персонала (С&B)

Комсомольск-на-Амуре
опыт работы от 6 лет, полная занятость
от 130 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивать формирование плана (прогноза) численности по персоналу, планирование расходов на персонал, проведение анализа и контроллинга численности и затрат на персонал. Организовывать работу по нормированию труда, расчету норм, анализу их качества и своевременному пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду. Обеспечивать анализ использования рабочего времени. Контролировать формирование фонда оплаты труда Организовывать подготовку и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников Общества. Осуществлять управление методологией начисления заработной платы и контролировать процесс выплаты заработной платы. Организовывать проведение оценки должностей. Обеспечивать планирование, бюджетирование, контроллинг расходов по расчетам с персоналом. Обеспечивать формирование и управление изменениями организационной структуры Общества. Обеспечивать разработку штатного расписания Общества, формирование и управление изменениями штатного расписания Общества. Обеспечивать разработку и реализацию мероприятий по оптимизации численности и расстановки персонала. Контролировать разработку рациональных режимов работы, графиков сменности работников в структурных подразделениях и осуществлять контроль за их выполнением. Контролировать формирование фонда оплаты труда структурных подразделений и расходования ФОТ и материального стимулирования.

Требования:

Должен иметь: Высшее экономическое, дополнительно техническое образование (желательно); Стаж работы на производственном предприятии в области нормирования, организации труда и заработной платы не менее 5-ти лет; опыт руководящей работы не менее 5 лет. Должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, методические документы по организации оплаты труда и управлению производством; Трудовое законодательство Российской Федерации; экономику труда; Методы нормирования труда, формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования. Методы изучения затрат рабочего времени, определения нормативов численности работников. Порядок разработки планов по численности систему показателей по труду, методы их анализа и учета.
  • • Высшее образование

Условия:

Социальные гарантии согласно ТК РФ Северный проезд 1 раз в 2 года к месту отдыха и обратно Санаторно-курортное обеспечение

Вакансия в архиве
№ 28623751
15 июня
Этой вакансией интересовались сегодня 8 человек

похожие вакансии

компания

РН-Комсомольский НПЗ

Клиент SuperJob с 2012 года
Более 1 000 сотрудников
13 вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти