Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
1. Построение с 0 отдела продаж (подбор ТП в свою команду); 2. Обучение и адаптация торгового персонала, развитие профессиональных знаний и умений; 3. Активный поиск и привлечение новых клиентов, расширение АКБ; 4. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, поддержание и развитие деловых отношений, формирование коммерческих предложений; 5. Распределение и расчет планов продаж торговым представителям и менеджерам; 6. Расчет заработной платы работникам отдела продаж; 7. Постановка и контроль выполнения плановых показателей отдела продаж; 8. Разработка мероприятий по увеличению продаж (мотивации для менеджеров, акции для клиентов); 9. Контроль сбора дебиторской задолженности; 10. Управление ценовой и ассортиментной политикой компании; 11. Контроль закупок сырья; 12. Анализ и оптимизация бизнес процессов компании; 13. Анализ и оценка текущей деятельности компании, разработка и внедрение предложений по повышению уровня эффективности продаж; 14. Контроль работы региональных магазинов, решения оперативных вопросов, отчетность, документооборот.
Требования:
- успешный опыт работы руководителя отдела продаж, достижения; - уметь привлекать внимание и располагать к себе собеседника; - уметь проявлять настойчивость, уметь принимать решения; - работа с возражениями; - знать трудовое законодательство; - основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса, знать основы продаж; - методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; - знать этику делового общения; - применять методы решения организационно-управленческих и кадровых задач; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка компании.
Условия:
Работа с молочной группой товара в оптовой компании.
Продавать банковские продукты и услуги клиентам среднего и крупного бизнеса. Звонить… Опыт работы от 1 года в аналогичной должности (Банк). Прозрачный и быстрый карьерный рост от специалиста до руководителя точки. Оплачиваемое…